私たち「株式会社SORAMICHI」は、当社の求人に応募していただいた皆さまに、安心して選考を受けていただけるよう、以下のような採用ポリシーを掲げて採用活動を進めています。
1. 基本的人権を尊重します
応募者の皆さまの基本的人権を尊重し、全ての選考プロセスにおいて、一人ひとりの個性や特長、尊厳を大切にします。
2. 公正な選考を実施いたします
当社では、人種、信条、性的指向、性自認、障がい、出生等に基づく差別を受けず、自分らしく働けることを大事にしております。採用選考においても、広く門戸を開き、応募者の皆さまのもつ適正・能力に基づいた採用基準とします。
3. 個人情報を適正に取り扱います
応募者の皆さまからお預かりしたあらゆる個人情報は、選考の目的においてのみ使用いたします。 選考中は責任を持って保管し、また選考が終了した際には当社の責任のもとに、適切に廃棄・消去いたします。（当社のプライバシーポリシーはこちらをご確認ください）
4. 選考プロセスを明確にし、速やかに対応します
採用結果にかかわらずお互いに納得のいく選考となるよう、選考プロセスを明確にお伝えします。また、合否に関わらず、選考結果について可能な限り速やかにご連絡することを心がけます。
5. 当社の情報はできる限り開示いたします
お互いのマッチングはキャリア選択において重要な事であると認識し、応募者の皆さまが正しい判断ができるよう、当社のありのままを可能な限り詳細に伝えます。